Pracownicy z Ukrainy – Częstochowa

Agencja pracy Olma z Częstochowy chętnie zatrudnia pracowników ze wschodu. Obecnie pracownicy z Ukrainy nierzadko szukają zatrudnienia całą rodziną lub w grupie przyjaciół. Sprawia to, że szukając pracy za pośrednictwem Agencji, mogą znaleźć zatrudnienie w jednym miejscu. Znacząco ogranicza to obawy związane z pobytem w nowym kraju oraz zwiększa poczucie bezpieczeństwa. Czasem pracownicy ze wschodu udają się do Niemiec, natomiast innym razem decydują się pozostać w Polsce. Często decydują się na pracę przykładowo w branży sprzątającej, gastronomii czy na produkcji. Otrzymują zatrudnienie również w wielu innych miejscach. Istotne jest jedynie to, by uczestnicząc w rekrutacji, poinformować o znajomości języków, doświadczeniu, kwalifikacjach i dyplomach.

 

Jak można uzyskać zatrudnienie w Polsce lub za granicą za pośrednictwem Agencji?

Każdy, kto posiada status uchodźcy w Polsce, może legalnie podjąć zatrudnienie bez konieczności zdobywania pozwolenia na pracę. W przypadku zawodów regulowanych prawnie należy jednak pamiętać, że konieczne jest posiadanie potwierdzenia kwalifikacji honorowanego na terenie kraju. Jeśli nie posiada się statusu uchodźcy, konieczne jest uzyskanie pozwolenia na pracę. Zatrudnienie cudzoziemców nie jest nadmiernie skomplikowaną procedurą, ale dość czasochłonną. Wniosek o pozwolenie każdorazowo składa pracodawca, jednak należy pamiętać o tym, że jego rozpatrzenie może potrwać do 30 dni. W uzasadnionych przypadkach zdarza się, że legalizacja pracy trwa nawet do 2 miesięcy od momentu złożenia wniosku.

Do uzyskania pozwolenia na pracę należy przygotować kserokopię dokumentu podróży lub w razie jego braku – dokumentu potwierdzającego tożsamość osoby starającej się o pracę, podać pracodawcy odpowiednie dane oraz przekazać mu pełnomocnictwo, aby mógł złożyć wniosek. Kiedy decyzja o przyznaniu pozwolenia na pracę zostanie podjęta, przyszły pracownik otrzymuje dokument z pisemnym rozpatrzeniem wniosku. Ponieważ jednak mamy doświadczenie w uzyskiwaniu pozwoleń na pracę nie tylko w przypadku pracowników z Ukrainy, zazwyczaj wniosek udaje się uzyskać.

 

Jak wygląda zatrudnienie w Agencji Olma?

Podejmując zatrudnienie w Agencji, formalnym pracodawcą pracownika jest właśnie Agencja. Ponieważ zajmujemy się outsourcingiem pracowników oraz usług, po otrzymaniu zatrudnienia pracownik jest oddelegowywany do wykonywania obowiązków w firmie zewnętrznej. Zakres pracy jest ustalany indywidualnie z każdym pracownikiem i jest w dużej mierze zależny od tego, w jakiej branży podejmowana jest praca. Zawsze przykładamy jednak dużą uwagę do tego, by proponowana praca jak najlepiej odpowiadała potrzebom, możliwościom i kwalifikacjom przyszłego pracownika.

 

Zalety współpracy z Agencją Olma

Nad wszystkimi zatrudnionymi osobami pieczę sprawuje wyznaczony do tego koordynator, który jest łącznikiem pomiędzy Agencją i jej pracownikami a firmą zewnętrzną, w której wykonywane są obowiązki. Największą zaletą współpracy z Agencją jest możliwość uzyskania pomocy dotyczącej:

• organizacji pracy i wszystkich kwestii formalnych związanych z podjęciem zatrudnienia,
• negocjacji warunków pracy z firmą zewnętrzną, w której wykonywane są obowiązki,
• szybkiego znalezienia stałej lub tymczasowej pracy w odpowiednim miejscu oraz dziedzinie,
• transportu do miejsca pracy oraz uzyskania ewentualnego zakwaterowania w jego pobliżu,
• uzyskania niezbędnego doświadczenia zawodowego oraz nauki języka potrzebnych do funkcjonowania w innym kraju.

 

Zachęcamy do kontaktowania się z Agencją pracy Olma z Częstochowy wszystkich zainteresowanych pracą pracowników z Ukrainy. Dołożymy wszelkich starań, aby znaleźć odpowiednią ofertę pracy dla każdego.